在全球化浪潮和市场快速变化的当下，企业对人才发展的渴求比以往更为迫切。
作为 HR 专业人士、内部教练或独立顾问，您站在推动组织成长与变革的前沿，却常常遇到这样的困境：
▪ 培训课程开了不少，但员工能力提升有限；
▪ 理念新颖，落地效果却不尽如人意；
▪ 课程结束后，行为改变难以持续；
▪ 培训与业务的结合度不够，难以撬动组织变
而现实是，培训预算却一年比一年紧。
Tommy就是这样的代表 —— 一家大型企业的人力资源经理。
他正在寻找一种既有创新性、又能真正落地的方法，将其带入企业，切实提升员工能力与绩效。对他来说，方法的关键不仅在于理念先进，更在于能与业务紧密结合，在真实工作场景中立刻应用，并持续带来可见的改变。
而他心里很清楚：预算不多，却不能再做“看起来很热闹”的培训了。
CoachingOurselves 同侪学习引导师认证课，正是为像 Tommy 这样的专业人士而设计。
01 课程价值
CoachingOurselves 作为一种独特的反思对话式学习方法，与传统培训方式有着天壤之别。它绝不满足于停留在理论学习的表面，而是将管理理论与实际业务挑战深度融合，让学员在真实的企业情境中进行深度思考与探索。通过小组共创与经验分享，参与者能借助多元化视角，共同破解组织发展中的关键问题，真正实现学习到行动的完美转化。
选择这一方法，能帮助您设计出高影响力的学习体验，推动组织内自主学习文化的蓬勃发展。无论您是想赋能企业管理者，促进团队高效协作，还是提升自身的培训与教练式引导能力，CoachingOurselves 都能助您在人才培养与组织发展中发挥更大价值，引领企业从容应对不确定性，实现可持续成长。
系统掌握国际化的同侪学习方法，并能在中国企业环境中高效应用。
培养高影响力引导师能力，在团队和组织中推动深度对话、激发创新与协作。
实现学习到行动的转化，让成果直接作用于企业的真实业务挑战。
总结：通过国际认证与本土实战结合，培养能引领组织持续成长的高效引导师。
02 课程亮点
国际认可的权威认证，为职业发展添砖加瓦：本课程的认证证书由 CoachingOurselves 颁发，该组织由亨利・明茨伯格等全球管理学大师联合创办，在国际管理领域声名远扬，其认证具有极高的认可度。获得此认证，不仅能显著提升您的个人领导力，更为您的职业发展增添重磅砝码，为您未来涉足跨国企业管理和进一步提升领导力提供强有力的支持。
中文授课，贴合中国本土需求：尽管拥有国际认证的光环，但所有课程内容均以中文授课，确保中国学员能在熟悉的母语环境中全面理解并灵活应用同侪学习的理念与方法。课程内容经过精心打磨，充分结合中国企业的管理特色与文化背景，让您在本土环境中能更好地引导团队进行深度学习与有效变革。
赋能培训师，掌握高效学习方式：本课程将助力培训师提升自身引导能力，使其能有效激发学员的思考与互动，引导团队成员进行深刻的自我反思，激发集体智慧，促进个人与团队创新能力的提升，从而成功解决复杂的业务挑战。您将学会在多元化的团队和文化背景中，充分发挥引导师的作用，提高团队成员的参与感和责任感，推动组织实现持续创新与转型。
赋能培训师，对组织发展产生实质影响：通过学习组织发展关键问题的工具和方法，以及引导高质量的团队讨论，您能有效提升学员个人的领导力、沟通与协作能力，增强团队整体的执行力与创新力，破解组织发展中的关键问题，让学习成果真正落地，为组织创造实实在在的价值。助力您在企业培训与领导力发展领域影响力倍增。
灵活课程组合，精准匹配需求：CoachingOurselves 精心打造的 90 门课程工具库，涵盖变革管理、战略制定、沟通协作、领导力发展、组织文化等多个关键领域。作为培训师，您可根据组织的内部挑战和发展阶段，自由组合不同主题的课程，打造定制化学习方案，确保培训内容精准贴合学员需求。无论组织处于转型期、增长期还是稳定发展期，都能从本课程体系中找到适配的学习资源，助力团队持续成长与优化。
拓展高端人脉，共享优质资源：参与本认证课程，您将加入国际引导师认证社群，结识来自各行各业的 HR 精英、资深教练和独立顾问。在这里，您可以分享经验、交流心得，碰撞出智慧的火花，更能拓展高端人脉，共享优质资源，为您的职业发展带来更多可能。
全新升级内容，强化实战效能
专项引导技巧训练：全新加入的引导技巧模块，聚焦于同侪学习场景下的核心引导能力培养。您将学到如何引导成员深入讨论、如何引导沉默者积极参与、如何巧妙地将跑题的分享拉回轨道、如果礼貌地管理过多分享以致于占用别人的时间的麦霸等实用技巧，让您在带领团队学习时更加游刃有余，确保讨论高效且富有成果。
门课程 TTT：针对 3 门精选课程：《教练他人》、《情商：你的内在和外在自我》、《管理时间和精力》，开展的全新 TTT（培训师培训）环节，将从课程设计的背景和逻辑、知识点拆解、互动环节设置、重点把握等方面进行全方位指导，使您能深入掌握这 3 门课程的精髓。
课后跟进练习，实战打磨：课后将安排针对这3 门TTT课程的跟进练习，并有专业导师提供远程指导，使您扎实掌握这3门课程的内容和实战打磨引导技巧。在认证结束后，您将能自信、独立地引导这3门课程，并将其转化为适合自身企业的培训内容。
03 认证流程
清晰认证流程，稳步迈向成功
2 天线下认证课程（含全新引导技巧专项训练、3 门课程 TTT）---- 3 次（每次线上 2 小时）对 3 门课程的引导演练 ---- 1 对 1 的课后辅导（含课后跟进练习指导）---- 自组织一场课程授课 ---- 汇报经验总结分享（线上）---- 颁发国际证书
04 适合人群
本课程专为企业内部 HR 专业人士 / 内部教练、独立顾问 / 教练 / 资深人事总监量身打造，无论您是希望提升自身专业能力，还是想为组织的人才发展贡献更大力量，本课程都将是您的理想之选。
05 引导师认证大纲
第一天:
早上：
1.同侪学习的核心原理
*何为同侪学习？
*同侪学习的核心精神：反思、对话和行动
*同侪学习的价值：同侪学习能催化真正的成长
2.引导师技能训练（一）
*破冰技巧
*规则设定
午后：引导师技能训练
1.主题《教练他人》体验学习
2.引导师技能训练（二）
*引导师的角色
*如何引导学员探讨到更深层次
*如何引导总结与行动计划
结束：总结与反思
• 每位学员反思当天所学内容，分享个人收获与困惑。
第二天:
早上：
1.主题《教练他人》深度解析
（主题的理论背景和核心思想/问题背后的意图）
2.小组演练/反馈：主题《情商》
3.主题《情商》深度解析
午后：组织实践与个人计划
1.小组演练/反馈：主题《时间和精力管理》
2.主题《时间和精力管理》深度解析
3.同侪学习与其他学习方式的不同
4. 业务需求识别与学习设计
*小组讨论：学员共同探讨如何在各自的组织中设计同侪学习，并分享经验和挑战。
5.如何管理同侪学习
6.同侪学习方案设计案例分享
结束：总结与行动计划
第二天:
早上：
1.主题《教练他人》深度解析
（主题的理论背景和核心思想/问题背后的意图）
2.小组演练/反馈：主题《情商》
3.主题《情商》深度解析
午后：组织实践与个人计划
1.小组演练/反馈：主题《时间和精力管理》
2.主题《时间和精力管理》深度解析
3.同侪学习与其他学习方式的不同
4. 业务需求识别与学习设计
*小组讨论：学员共同探讨如何在各自的组织中设计同侪学习，并分享经验和挑战。
5.如何管理同侪学习
6.同侪学习方案设计案例分享
结束：总结与行动计划
课程安排
课程大纲
Training Bridge DiSC 老师社群部分客户
Training Bridge DiSC国际认证社群包括企业管理者、企业内部学习发展顾问以及独立顾问等。认证客户包括但不限于：
课程时长与费用
课程时长两天密集学习（每天约7小时），14,800元/人，提前一个月报名12,800元/人，工具包 15,000元/个
课程内容包括：
• DiSC模型深入理解
• 行为风格与沟通方式
• 团队协作与领导应用
• 课程引导与实践练习
课程支持：
• 学员手册
• 实用工具箱
• 加入DiSC专家社群
• Master Trainer 1对1辅导
• 课程期间提供午餐与茶歇
课程时间：
时间：2026年4月9日 – 10日
地点：上海市 人广 附近
结语
在组织越来越复杂的今天，
很多团队问题并不是能力问题，
而是人与人之间理解方式的问题。
当团队拥有一套共同语言时，很多问题会更容易被看见， 也更容易被解决。
如果你也希望在组织中产生更真实的影响力，
DiSC也许会是一把值得拥有的钥匙。
欢迎加入我们， 一起开启成为DiSC 解决方案专家的旅程。
立即行动：
不要犹豫，抓住这个提升自己、实现职业飞跃的绝佳机会。点击下方链接，立即报名！
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