培睿企业咨询通过冒险、学习、愿景和规划的四个不同过程,以持续改进的模式、精准定位和富有洞见的视角帮助企业制定战略、敏捷应对多变不可预测的商业环境调整战略,提升企业组织能力和竞争力。
培睿企业咨询倡导社交式学习改变管理者的学习方式,培养管理者成为全面的组织发展者!同时,也配合企业的战略,系统性的帮助企业提高员工的技能、知识和能力,从而提高企业的执行力。
培睿企业咨询通过国际认可的性格测评激励员工了解自我,发展自我,建立自信,突破自我。同时培睿企业咨询也通过员工对自我的了解,鼓励彼此接纳,促进高效沟通和团队协作。
改善工作关系,提高管理能力,提升领导力,化解与新理念的冲突等一系列解决方案
Everything DiSC提供点到点的学习体验,能够对组织的员工绩效和文化产生直接、持久的影响。
企业管理新趋势—同侪学习 (社交式学习),包含员工管理、领导力、创新、文化建设、变革等一系列主题内容
课程以管理大师们的研究理论作为支点,让管理者对工作和生活经验进行自我反思和群体性反思,促成行动,实现改变。
在乌卡的时代帮助企业建立一只有韧性的的团队,提升团队协作以及决策力解决方案
培养创新思维、创建强大共同原则文化和支撑高绩效的行为、认知多样性、提高克服逆境的领导力、沟通与团队合作、韧性和反脆弱性
提升团队凝聚力解决方案
“不是财务。也不是策略。更不是技术。团队协作始终是最终的竞争优势,因为它不但强大,也是非常难得的。”——《团队协作的五大障碍》作者Patrick Lencioni